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Offre d'emploi sélectionnée

  • Métier
Techniciens
  • Intitulé du poste
TECHNICIEN DEPANNEUR SAV
  • A pourvoir le
02/09/2019
  • Localisation
BRON
  • Type de contrat
CDI
  • Formation requise
BAC PRO
  • Niveau d'expérience
Débutant accepté
  • Description de l'offre
Société familiale de 40 personnes, spécialiste dans le dépannage, la maintenance et l’installation de portes et portails automatiques sur LYON, nous sommes reconnus depuis plus de 25 ans sur le marché Lyonnais pour notre réactivité ainsi que pour la qualité et le sérieux de notre service. Notre esprit d’entreprise « positive » est également très spécifique car nous avons à cœur de pouvoir concilier les notions de bienveillance et d’exigence auprès de nos collaborateurs. Ainsi, grâce à la qualité de nos équipes et de leur travail, notre société est en pleine progression et nous recherchons de nouveaux techniciens de Maintenance pour nous accompagner dans notre évolution. Votre mission consiste à effectuer des dépannages et des interventions de maintenance préventive sur les différents types d’équipements gérés par l’entreprise (portes, portails, portillons, barrières …….) et dans tous les domaines d’activité (immeubles d’habitation et de bureaux, industrie, santé, grande distribution …). Vous serez responsable des équipements installés sur votre secteur géographique et vous aurez à gérer vos interventions en toute autonomie. De formation technique, vous avez le goût pour l’électricité, la mécanique et/ou la serrurerie et vous êtes plutôt une personne de terrain, manuel et bricoleur. Vous aimez travailler en autonomie au sein d’une équipe dynamique et vous possédez le sens des responsabilités, du service et des relations clients. Une expérience professionnelle similaire dans les métiers du service, ou du bâtiment, serait appréciée mais nous recherchons, avant tout, une personnalité qui souhaite s’investir dans une société ayant le souci du respect des valeurs humaines. Voiture de service pour trajets domicile/travail et déplacements professionnels Rémunération : fixe basée sur 39H/hebdomadaire + prime itinérante + paniers + intéressement significatif aux résultats de l’entreprise. Mutuelle famille. Chèques vacances.
  • Type de permis exigé
B
  • Entreprise
AGESCA IDENTIFICATION

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